De kern van deze master Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam bestaat uit 6 verplichte vakken (36 EC) en 1 optioneel gebonden keuzevak (6EC). De overige keuzeruimte kun je invullen met praktijkgerichte keuzevakken uit het ervaringsonderwijsprogramma Amsterdam Law Practice (6 EC) of een ander keuzevak. Je sluit de master Arbeidsrecht af met het schrijven van een scriptie (12 EC).
De informatie op de website geldt voor het huidige studiejaar en kan voor het volgende jaar wijzigen. Vanaf mei is de informatie voor het volgende studiejaar op deze pagina te vinden.
Meer informatie over deze vakken vind je in de Studiegids.
Je kiest één van de twee onderstaande vakken.
In de vakken van ons unieke ervaringsonderwijs pas je je academische kennis van het recht en de geleerde vaardigheden toe door diverse juridische rollen aan te nemen, in de praktijk of in nagebootste situaties. Door te reflecteren op wie je bent als jurist werk je aan je professionele beroepsidentiteit. De vakken slaan daarmee een brug naar de samenleving en het toekomstige werkveld. De Amsterdam Law Practice won in 2022 een Nederlandse Hogeronderwijspremie voor vernieuwend onderwijs.
Kijk voor meer informatie over deze vakken in de Studiegids.
Je kiest vakken uit onderstaande keuzevakkenlijst. Je kunt ook voor 6 EC een vak kiezen uit andere universitaire masteropleidingen, mits dat vak voldoende raakvlak heeft met de masteropleiding.
Kijk voor meer informatie over deze vakken in de Studiegids.
De masterscriptie bestaat uit de volgende onderdelen:
Lees meer over het vak Masterscriptie in de Studiegids.
Wil je meer uitdaging en academische verdieping? Dan is het honoursprogramma Academic Excellence Track iets voor jou!
Dit masterprogramma is positief getoetst door de Nederlands-Vlaamse Accreditatie Organisatie. Na succesvolle afronding van deze master Arbeidsrecht ontvang je een wettelijk erkend masterdiploma Arbeidsrecht (LLM) en de titel Master of Laws.
Met een Nederlands bachelordiploma Rechtsgeleerdheid (wo-niveau) voldoe je na afronding van de master Arbeidsrecht aan de UvA in beginsel aan de civiel effect-vereisten voor de advocatuur en de rechterlijke macht.
Tijdens het volgen van de master Arbeidsrecht heb je 7 weken lang 2 colleges per week. Het tentamen is in de 8e week. Elk vak bestaat uit een hoorcollege en een werkcollege. Beide duren meestal 2 uur. Sommige vakken duren 3 uur. Dit betekent dat je in totaal 8 tot 10 uur per week aanwezig moet zijn op de universiteit in Amsterdam. Hoorcolleges worden gegeven op maandag t/m vrijdag en je kunt je inschrijven voor een werkcollege.
De Amsterdam Law Practice is een uniek ervaringsonderwijsprogramma voor alle juridische masterstudenten. In de Amsterdam Law Practice leer je door te reflecteren op wie je bent als jurist en hoe je in de toekomst wilt bijdragen aan de maatschappij. Je past je academische kennis van het recht en je geleerde vaardigheden toe door in de huid van een (arbeidsrecht)jurist te kruipen in echte of nagebootste zaken.
Om een masterdiploma aan de Faculteit der Rechtsgeleerdheid te behalen, dien je ten minste 1 ALP-vak van 6 ECTS te volgen en maximaal 12 ECTS. Deze ALP-vakken kun je volgen in de vorm van clinics, waarbij je meewerkt aan echte zaken, of in simulaties of law Labs, waar de praktijk wordt nagebootst. Er bestaat ook de mogelijkheid om een stage in te brengen.
Ja, als je op zoek bent naar meer uitdaging en academische verdieping is het honoursprogramma Academic Excellence Track iets voor jou. Het programma is bedoeld voor excellente Arbeidsrecht-studenten met onderzoekstalent. Je kunt het honoursprogramma volgen in aanvulling op de Arbeidsrecht-masteropleiding. Het selectieve programma combineert een vak over de verschillende benaderingen en methodes van juridisch onderzoek met een onderzoeksstage en de uitbreiding van de masterscriptie.
Het is ook mogelijk om deze master Arbeidsrecht in deeltijd te volgen. De opleiding duurt dan 2 jaar. De meeste vakken worden echter niet ’s avonds aangeboden. Neem voor meer informatie contact op met de onderwijsbalie FdR via (020) 525 3440.
Generatieve AI kan een nuttig hulpmiddel zijn om je leerproces te ondersteunen, maar mag nooit het zelfstandig doen van academisch werk vervangen. Het gebruik van commerciële AI-tools zoals ChatGPT is binnen het onderwijs aan de UvA niet toegestaan, omdat deze tools niet voldoen aan onze privacyregels. Om op een verantwoorde manier te leren omgaan met AI heeft de UvA een eigen tool ontwikkeld: de UvA AI Chat.
Bij opdrachten en toetsen geldt: je mag UvA AI Chat alleen gebruiken als de docent of opleiding daarvoor toestemming geeft. Ongeoorloofd gebruik van AI in beoordeeld werk kan worden aangemerkt als fraude of plagiaat.
We gaan als Faculteit der Rechtsgeleerdheid zorgvuldig en kritisch om met AI. We investeren ook in AI‑geletterdheid: we willen dat je als jurist leert omgaan met AI met aandacht voor academische integriteit, beroepsethiek, privacy en de juridische risico’s van het gebruik van dergelijke systemen. Concrete richtlijnen worden per opleiding en vak nader toegelicht.